企業(yè)文化是由價值觀、信仰、儀式、符號等組成的獨特文化形象。建設(shè)內(nèi)容主要包括概念層、制度層、行為層、物質(zhì)層，各級和諧統(tǒng)一，相互滲透。根據(jù)企業(yè)文化的定義，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容非常廣泛，主要包括以下幾點：

企業(yè)經(jīng)營理念:

企業(yè)在社會活動和經(jīng)營過程中的作用或如何發(fā)揮這一作用的抽象反映。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。在激烈的競爭市場和面臨各種矛盾和挑戰(zhàn)的環(huán)境中，企業(yè)有科學(xué)的方法論來指導(dǎo)和一套邏輯思維程序來決定自己的行為，即商業(yè)哲學(xué)。這一理念源于企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營風格、企業(yè)制度和全體員工的價值取向。

企業(yè)價值觀：

所謂價值觀，是人們基于某種功利主義或道德追求來評價自己存在、行為和行為結(jié)果的基本觀點。價值觀包含在商業(yè)哲學(xué)中，尤其是在企業(yè)制度層面。

企業(yè)愿景：

它反映了企業(yè)家的立場和信念，是企業(yè)最高管理者頭腦中的一個概念，是這些最高管理者對企業(yè)未來的想法。我們代表什么？我們想成為什么樣的企業(yè)？
企業(yè)愿景也不斷激勵企業(yè)勇往直前，奮發(fā)向上。什么是企業(yè)愿景？指企業(yè)的長期愿望和未來狀況，組織發(fā)展的藍圖，反映了組織永恒的追求。
企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略定位的體現(xiàn)，以企業(yè)管理八大領(lǐng)域為重點，快速提高首席執(zhí)行官的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，從而達到促進企業(yè)成長的目的。

企業(yè)精神：

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著重要作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。企業(yè)精神以價值觀為基礎(chǔ)，以價值目標為動力，對企業(yè)經(jīng)營理念、管理制度、道德風尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。

以上是企業(yè)文化的一些核心內(nèi)容。而企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)一個重要方式，而企業(yè)文化墻還有許多其他內(nèi)容模塊，如企業(yè)發(fā)展過程、成功案例、合作伙伴展示、榮譽專利證書、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品介紹、員工風格等。